Senior Payroll (Digital Marketing Agency)

Vai trò chính
Quản lý lương và đãi ngộ:

Quản lý và phân tích biến động lương và dữ liệu nhân sự liên quan.
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Lập và phân tích báo cáo chi phí lương; đảm bảo tính chính xác và bảo mật dữ liệu.

Bảo hiểm và chính sách:

Quản lý và thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm/điều chỉnh).
Thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép và quyền lợi khác theo quy định.

Thuế TNCN:

Xử lý các vấn đề phát sinh với cơ quan thuế.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân và đăng ký mã số thuế cho nhân viên.

Hợp đồng lao động:

Quản lý, soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và hồ sơ liên quan đến lương, chế độ.

Xây dựng chính sách:

Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng và chính sách đãi ngộ.
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhân sự, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.

Yêu cầu công việc

Thành thạo Excel và có tư duy phân tích số liệu.
Cẩn trọng, bảo mật và có khả năng xử lý vấn đề nội bộ.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm C&B, có kinh nghiệm ở vai trò thực hiện và quản lý hoạt động payroll tại các Marketing Agency hoặc Công ty về Quảng cáo/Tiếp thị.
Có kinh nghiệm trong thiết lập và thực hành trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (Base và các phần mềm bổ trợ liên quan đến công việc)
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và quy định Thuế TNCN.

Lương và phúc lợi

Chính sách khen thưởng (hấp dẫn) theo hiệu quả công việc của từng cá nhân
Cơ hội Phát triển/ Thăng tiến trong sự nghiệp
Chính sách BHXH theo Luật định.
Mức lương: 18- 25 triệu Gross
Tham gia các hoạt động team building, Year End party, sinh nhật công ty…
Môi trường làm việc trẻ trung năng động

Thời gian làm việc: 9h- 18h từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Quận 1, HCM)

professional development, career growth, work station, insurance, thr financial benefits, vacation and leaves

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 13:15:02