Sourcing/Procurement Team Lead

Trách nhiệm:

Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ Sourcing, chịu trách nhiệm tìm kiếm – đánh giá – phát triển nhà cung cấp, đồng thời đóng vai trò đối tác chiến lược (SC Business Partner), kết nối chặt chẽ giữa Product, Marketing và nhà cung cấp để đảm bảo sản phẩm được triển khai hiệu quả, tối ưu chi phí và đúng định hướng kinh doanh.

Mô tả công việc:
A- Quản lý đội ngũ & chiến lược

Dẫn dắt, phát triển team Sourcing đạt mục tiêu
Xây dựng & triển khai chiến lược tìm nguồn cung phù hợp với kế hoạch kinh doanh

B- Nghiên cứu thị trường & phát triển nhà cung cấp

Tìm kiếm, mở rộng & quản lý mạng lưới nhà cung cấp trong và ngoài nước
Phối hợp Product/Marketing để nắm bắt xu hướng sản phẩm

C- Đánh giá & tối ưu chi phí

Đề xuất phương án cung ứng tối ưu + quản trị rủi ro (backup supplier)
Đánh giá năng lực nhà cung cấp (chất lượng, giá, năng lực sản xuất…)

D- Phát triển sản phẩm & phối hợp liên phòng ban

Kiểm soát thông tin kỹ thuật & thay đổi trong vòng đời sản phẩm
Làm việc xuyên suốt với Product, QA, nhà cung cấp từ idea → sample → mass production

Kinh nghiệm chuyên môn:

Hiểu quy trình RFQ, đàm phán, vận hành chuỗi cung ứng.
Ưu tiên từng làm trong FMCG / Consumer Goods / Manufacturing / E- commerce.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp (local/international), ưu tiên thị trường Trung Quốc sẽ là một lợi thế.
Tối thiểu 3–4 năm kinh nghiệm Sourcing / Procurement / Product Development hoặc vị trí liên quan.

Năng lực cốt lõi

Hiểu sản phẩm & làm việc với thông số kỹ thuật.
Tư duy phân tích & tối ưu chi phí.
Kỹ năng phối hợp cross- functional (Product, QA, Supply Chain).
Sourcing & đàm phán thương mại tốt.

Tư duy & thái độ

Chủ động – ownership cao.
Linh hoạt nhưng kiên định.
Tư duy “business partner” – không chỉ làm task, mà đưa giải pháp.
Tư duy logic, thực tế.

Chính sách & Phúc lợi:

Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân và người thân.
Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.

Thời gian làm việc

Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc:

Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 11:10:03