SRE - Platform Engineer

Nâng cao chất lượng & hiệu suất phát triển của các Scrum team
- Xây dựng hệ thống guideline kỹ thuật: API design, error handling, logging, testing, security.
- Thực hiện code review chuyên sâu, hỗ trợ giải quyết vấn đề phức tạp cho các Scrum team.
- Đề xuất giải pháp tối ưu hiệu năng, tối ưu chi phí hạ tầng và nâng cao reliability.
- Chuẩn hóa coding standards, best practices, kiến trúc và quy trình kỹ thuật.

Xây dựng nền tảng và công cụ giúp nâng tốc độ phát triển
- Thiết kế và phát triển các platform services dùng chung: auth, event bus, notification, logging.
- Xây dựng tooling nội bộ: CLI, automation scripts, code generator, template dự án.
- Phát triển internal framework, library, SDK, scaffolding, giúp dev xây tính năng nhanh hơn.

Có thể tham gia Đào tạo & phát triển năng lực kỹ thuật cho đội ngũ dev

Tối ưu Developer Experience (DX)

Nghiên cứu & đề xuất công nghệ phù hợp với chiến lược sản phẩm

UpBase Tech Stack
- Message queue/Cache: Redis
- API: GraphQL
- Frontend: ReactJS, ReactNative
- Databases: Postgres
- Application layers: Javascript/TypeScript (NetsJS framework), PHP (Laravel framework)
- Infrastructure: Container, K8S
- CI/CD: Docker, Github action.

- 3+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (ưu tiên fullstack hoặc backend).
- Giỏi phân tích và tối ưu hệ thống; hiểu sâu về performance, scalability, security.
- Am hiểu kiến trúc microservices, event- driven, cloud- native (ưu tiên AWS).
- Tư duy hệ thống, logic, chủ động tìm giải pháp nâng cấp nền tảng dev.
- Có khả năng thiết kế guideline, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình chất lượng.
- Từng làm việc trong môi trường startup hoặc SaaS có tốc độ phát triển nhanh là một lợi thế
- Thành thạo CI/CD, Docker, Kubernetes, monitoring stack.
- Có kinh nghiệm xây dựng internal tools, framework hoặc hỗ trợ trực tiếp nhiều dev team.

- Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc linh hoạt và tập trung tối ưu hóa dựa trên hiệu suất
Quyền lợi khác:
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Thưởng tháng lương 13.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực và Key person/BOD của công ty.
Được review tăng lương/ level 3- 6 tháng 1 lần.
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-09 07:20:03