System Administrator (Windows OS & VMware)

GIỚI THIỆU:

CMC Telecom tự hào giữ vị trí là công ty Công nghệ- Viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam.
Sau 16 năm phát triển không ngừng, CMC Telecom đã phát triển thành công từ cung cấp dịch vụ truyền dẫn cơ bản sang cung cấp dịch vụ toàn diện thông qua 5 hoạt động kinh doanh chính: Kênh truyền dẫn Internet, Trung tâm dữ liệu, Điện toán đám mây, Dịch vụ quản trị CNTT và An toàn thông tin.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Theo dõi các nhóm có liên quan và cung cấp các bản cập nhật/báo cáo về các vấn đề liên quan đến cơ sở hạ tầng CNTT.
Cài đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống VMware vSphere environments (ESXi, vCenter).
Làm việc với các bên liên quan và cung cấp/triển khai kiến ​trúc cơ sở hạ tầng CNTT trong các dự án CNTT.
Xử lý những sự cố liên quan đến Windows OS và sự cố ảo hóa.
Vận hành công tác cài đặt, đồng bộ hóa, sao lưu và khôi phục cơ sở dữ liệu (Database) giữa các sites.
Vận hành cơ sở hạ tầng CNTT thiết yếu, bao gồm VM servers vật lý/ảo, SAN storage, Red Hat và VMware.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc thao tác với server vật lý, SAN storage, VMware và cài đặt, đồng bộ hóa, sao lưu và khôi phục cơ sở dữ liệu (Database).
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò như System Administrator, Server Administrator hoặc các vị trí tương đương.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc thao tác với hệ thống Red Hat Enterprise Linux (RHEL) và quản trị vận hành hệ thống Linux là một điểm cộng lớn.
Trình độ Tiếng Anh khá tốt & có khả năng giao tiếp Tiếng Anh với khách hàng nước ngoài là một điểm cộng lớn.

Range lương: 30,000,000- 35,000,000 VND/tháng gross.
Kiểm tra khám sức khỏe hàng năm.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân Fullerton (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 13 – 15 tháng lương/năm).
Hỗ trợ tài chính để tham gia các khóa học và kỳ thi chứng chỉ CNTT quốc tế (lên đến 100%).
Các chuyến đi nghỉ dưỡng hàng năm.
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC.
Lương cứng + Lương OT + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết.
Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu suất và kết quả công việc với khả năng tăng lương đặc biệt dựa trên những thành tích nổi bật.
Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm.
Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 13 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 16:00:05