TALENT ACQUISITION

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Mức lương

8 - 15 triệu

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm yêu cầu

1 - 3 Năm

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tuyển dụng Khối Vận hành:

Quản lý pipeline ứng viên theo khu vực/cửa hàng.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khối Vận hành theo kế hoạch và phát sinh. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (online/offline).
Theo dõi kết quả thử việc, cập nhật tình trạng nhân sự.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn cửa hàng.

Tuyển dụng Khối Văn phòng:

Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
Làm việc với Hiring Manager để làm rõ JD, tiêu chí tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí Khối Văn phòng. Sourcing chủ động qua các kênh (LinkedIn, job site, network,...). Điều phối phỏng vấn, phản hồi ứng viên kịp thời.
Employer Branding – EB (nếu được phân công):
Quản trị page Linkedln, Zalo OA và các kênh được giao. Đảm bảo bài đăng đúng tần suất, theo sự kiện đã có kế hoạch, phản hồi ứng viên nhanh.
Tham gia các hoạt động liên kết trường, kết nối jobsite để mở rộng thương hiệu tuyển dụng.
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng (text, hình ảnh, video đơn giản). Đăng bài tuyển dụng theo kế hoạch.

Sourcing/ Tạo nguồn (nếu được phân công):

Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi CV → PV → Nhận việc.
Cung cấp CV chất lượng cho Mass/BO Recruiter.
Chủ động tìm kiếm và xây dựng database ứng viên.

Báo cáo & tuân thủ:

Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng).
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng đầy đủ, đúng hạn.
Tuân thủ quy trình, biểu mẫu.

Quyền hạn:

Đề xuất điều chỉnh quy trình để nâng cao hiệu quả.
Đề xuất phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh trong công việc.
Đề xuất kênh tuyển dụng, phương án sourcing.

Đánh giá hiệu quả công việc:

KPI được quy đổi theo % đối với các vị trí kiêm nhiệm.
Áp dụng Scorecard KPI 100 điểm.
Đánh giá theo chu kỳ tháng/quý/năm.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm Retail/F&B/Chuỗi.
Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/MBA các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Yêu cầu cụ thể khác:
- Làm việc dưới áp lực cao.
- Tinh thần học hỏi và cải tiến.
- Quản lý công việc & thời gian.
- Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục.
- Trách nhiệm, chủ động, cam kết kết quả.
- Hợp tác và hỗ trợ đội nhóm.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng cơ bản.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 00:40:03

Xem thêm

Người tìm việc lưu ý:

Bạn đang xem tin TALENT ACQUISITION - Mã tin đăng: 5595068. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi