Talent Acquisition Executive/ Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng chuyên sâu

Trực tiếp triển khai tuyển dụng end- to- end cho các vị trí được phân công (không tuyển số lượng lớn).
Làm việc với Hiring Manager để xây dựng chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá rõ ràng.
Trực tiếp sơ vấn & phỏng vấn ứng viên, đánh giá theo framework (STAR, competency- based interview...).
Chủ động sourcing ứng viên qua nhiều kênh: LinkedIn, database, social, networking.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ chuyên sâu, đánh giá mức độ phù hợp dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế .
Đề xuất shortlist ứng viên chất lượng, có khả năng phù hợp cao với yêu cầu tuyển dụng.

Phân tích dữ liệu & tối ưu hiệu quả tuyển dụng

Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng:
Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng (tối ưu kênh, điều chỉnh JD, cải thiện chất lượng pipeline).
Lập báo cáo định kỳ và đưa ra insight/action rõ ràng, không chỉ dừng ở số liệu.

Trải nghiệm ứng viên & vận hành quy trình

Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, theo dõi pipeline ứng viên.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt (phản hồi nhanh, rõ ràng, chuyên nghiệp).

Hỗ trợ Employer Branding

Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng khi cần (social, job post...).

Thời gian làm việc:

Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

Có tư duy đánh giá ứng viên theo năng lực, không tuyển theo cảm tính.
Có kinh nghiệm rõ ràng trong: Sàng lọc & đánh giá CV, Sơ vấn và phỏng vấn trực tiếp, Sourcing chủ động (không phụ thuộc job post)
Từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên đã làm tuyển dụng chuyên sâu, không chỉ mass).
Có khả năng sử dụng các phương pháp phỏng vấn: STAR, 5W1H, competency- based...

Tư duy số liệu tốt:

Chủ động, trách nhiệm, hướng kết quả.
Biết đưa ra quyết định dựa trên số liệu
Thành thạo các kênh tuyển dụng và hiểu cách tối ưu từng kênh.
Biết đọc – hiểu – phân tích data tuyển dụng

QUYỀN LỢI

Thu nhập: Từ 12.000.000- 15.000.000 VNĐ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.
Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.

Phát triển

Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Base, Chat GPT 4.0...)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 11:45:02