Talent Acquisition

Dịch vụ khách hàng
Theo dõi phản hồi của khách hàng và báo cáo các vấn đề lặp lại cho Ban quản lý.
Đào tạo và truyền thông nội bộ
Đề xuất hoặc tham gia vào các hoạt động cải tiến quy trình và chính sách tuyển dụng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp, chiến lược tuyển dụng hiệu quả phù hợp với tình hình nhân sự và định hướng kinh doanh của Công ty.
Phối hợp cùng các mảng GA, C&B khi có yêu cầu.
Hỗ trợ chung bộ phận Nhân sự
Recruitment
Xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên, mạng lưới tuyển dụng tiềm năng.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện, teambuilding nhằm tăng gắn kết nhân viên.
Duy trì, mở rộng các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài; phát triển thương hiệu tuyển dụng
Tổ chức đào tạo hội nhập, onboarding cho nhân viên mới.
Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng cho các vị trí tại Văn phòng và Cửa hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm tích cực cho khách hàng tại cửa hàng.
Đào tạo, huấn luyện kỹ năng tuyển dụng cho nhân viên phụ trách hoặc cửa hàng (nếu cần).
Tiếp nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng, phối hợp với Bộ phận Kinh doanh để đưa ra giải pháp phù hợp và kịp thời.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ hội nhập.
Mô tả công việc
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
Khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Sẵn sàng đi công tác khi cần.
Sử dụng tiếng Anh cơ bản ở môi trường công sở hoặc biết tiếng Nhật (không bắt buộc) là lợi thế.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty chuỗi (F&B, Retail, E- commerce) quy mô lớn.
Từ 27 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
Tinh thần trách nhiệm, chủ động và hướng đến kết quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:04