Talent Acquisition Manager (TAM) Cum HRBP

TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000 nhân sự trên cả nước.
Vai trò TAM cum HRBP Manager sẽ quản lý hiệu quả team Tuyển Dụng (Mass + BackOffice) và đồng thời đóng vài trò HRBP cho khối Marketing của Tập Đoàn.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý & phát triển team Tuyển dụng (5 người)

Tham gia xây dựng chiến lược employer branding & talent pipeline dài hạn.
Huấn luyện kỹ năng sourcing, headhunt, đánh giá năng lực, phỏng vấn hành vi.
Quản lý hiệu suất tuyển dụng: SLA, time- to- fill, quality- of- hire, cost- per- hire.
Phân bổ và kiểm soát pipeline tuyển Mass + Back Office.
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên và Hiring Manager.

HRBP – Khối Marketing (80 nhân sự)

Phân tích dữ liệu nhân sự (attrition rate, engagement, performance trend) và đề xuất giải pháp.
Đồng hành cùng Head/Leader Marketing về: Cơ cấu tổ chức, Workforce planning, Năng lực đội ngũ & kế hoạch kế thừa
Tư vấn xử lý các vấn đề nhân sự: Turnover, Đánh giá hiệu suất, Mâu thuẫn nội bộ, Kỷ luật, cải thiện hiệu suất…
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp đặc thù Marketing (creative, performance- driven, áp lực cao).

Tuyển dụng vị trí khó / Manager / Head

Trực tiếp phụ trách các vị trí chiến lược: Manager, Head, chuyên gia hiếm.
Xây dựng và mở rộng network headhunt.
Thực hiện phỏng vấn chuyên sâu (competency- based interview).
Các công việc khác phát sinh theo thực tế.

Các dự án kết nối với Trường Đại Học (Khối Kinh Tế & Kỹ Thuật)

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Độ tuổi: 1994- 1988
Năng lực quản lý và dẫn dắt đội ngũ.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ là một lợi thế.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm tuyển Manager/Head, Có kinh nghiệm làm HRBP hoặc làm việc sâu với 1 khối chức năng

QUYỀN LỢI:

Làm việc 5 ngày/ tuần
Môi trường trẻ- sáng tạo – công ty đang trong đà mở rộng quy mô.
Lương tháng 13, Chính sách thưởng hấp dẫn hằng tháng/ hằng quý dành cho cấp quản lý. Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu.
TOP 30 Best Places To Work 2024- 2025
TOP 500 Doanh Nghiệp Lớn Nhất VN
TOP 10 công ty cung cấp thiết bị chăm sóc sức khỏe 2024- 2025

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 07:00:03