Talent Acquisition Specialist (Mobile App)

Recruitment

Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tư vấn về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên và chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Đảm bảo timeline tuyển dụng đúng hạn với ứng viên chất lượng cao.
Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng phòng ban, đảm bảo độ phù hợp về năng lực và văn hóa.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, báo cáo định kỳ và đưa ra insight cải tiến quy trình tuyển dụng.
Trực tiếp tuyển các vị trí key positions và các vị trí khác đảm bảo nhu cầu vận hành.
Lập kế hoạch và triển khai full- cycle tuyển dụng: Sourcing, Interview, Offer, Onboard.
Xây dựng và phát triển Talent Pool: chủ động mở rộng nguồn ứng viên thụ động và duy trì kết nối với các ứng viên tiềm năng.

Employer Branding

Tham gia tổ chức các hoạt động tuyển dụng: job fair, chương trình ứng viên tiềm năng,...
Mở rộng sự hiện diện của Braly trong các cộng đồng công nghệ và sự kiện ngành App/Game.
Phối hợp triển khai nội dung và xây dựng tuyển dụng trên các kênh LinkedIn, Facebook, TikTok,... và cộng đồng Tech/Game.

Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường startup.
Tối thiểu 3 năm trong mảng tuyển dụng ở lĩnh vực IT.
Có tư duy hoặc kinh nghiệm về Employer Branding/Content.
Có kinh nghiệm triển khai Talent Program hoặc chương trình thu hút nhân tài.
Tư duy viết, biên tập nội dung tuyển dụng thu hút.
Có thế mạnh về kỹ năng hunting, sourcing trên nhiều nền tảng LinkedIn/Google (Boolean Search, X- ray Search,...).
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, teamwork hiệu quả.
Có khả năng xây dựng và phát triển network ứng viên chất lượng, đặc biệt ở level mid–senior.

Growth & Environment

Văn hóa cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với CEO, tham gia vào các quyết định tuyển dụng mang tính chiến lược.
Được trang bị và khuyến khích sử dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
Startup tốc độ cao với định hướng sản phẩm toàn cầu.
10% thời gian làm việc dành riêng cho học hỏi và phát triển năng lực chuyên môn.
Môi trường product- tech khuyến khích sáng tạo và đổi mới liên tục cùng đội ngũ trẻ, nhiệt huyết.

Compensation & Benefits

Thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và kinh doanh (lên đến 5 tháng lương).
Thưởng các dịp lễ lớn như Quốc khánh 2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương lịch, 8/3, Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và nhiều dịp khác.
Mức lương: 15M- 25M; thử việc 2 tháng hưởng 100% lương. Các khoản phụ cấp khác bao gồm hỗ trợ đi lại và ăn trưa.
Chương trình phúc lợi toàn diện: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm và các câu lạc bộ (bóng đá, cầu lông, chạy bộ, board game,...).
Du lịch công ty hàng quý: Được tài trợ 100% chi phí và tổ chức 3 tháng một lần cho tất cả thành viên.
Không gian văn phòng hiện đại với khu vực làm việc mở, căng- tin và khu giải trí (bida, PS4).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 13:20:03