Team Leader Hỗ Trợ Pháp Lý Quá Hạn (Remote)

Mục tiêu
Trực tiếp đào tạo, giám sát và quản lý hoạt động của nhóm một cách hiệu quả nhằm đạt kết quả thu hồi nợ tốt nhất cho Công ty.
Trách nhiệm
• Quản lý hành chính:

Sắp xếp giờ làm việc, chấm công, phân ca, nghỉ phép cho nhân viên thu hồi nợ gián tiếp theo đúng quy trình đã phê duyệt.
Kiểm tra việc hoàn thành chỉ tiêu của nhóm và đề xuất điều chỉnh nhằm đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng cho nhân viên.
Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, số lượng hợp đồng và thời lượng cuộc gọi của nhân viên thu hồi nợ gián tiếp, đảm bảo tuân thủ quy định, quy trình và chỉ tiêu đề ra.

• Quản lý kinh doanh:

Nghe và đánh giá chất lượng các cuộc gọi của nhân viên thu hồi nợ gián tiếp để kịp thời nhắc nhở, định hướng, nâng cao chất lượng cuộc gọi và hiệu quả thu hồi nợ.
Theo dõi tình hình thu hồi nợ hằng ngày của các thành viên trong nhóm, trực tiếp hỗ trợ các trường hợp khó, đề xuất phân bổ hợp đồng phù hợp với năng lực từng nhân viên để đạt hiệu quả cao nhất cho cả nhóm.
Tiếp nhận, kiểm tra và phản ánh các thông tin từ nhân viên về những trường hợp đáng ngờ, rủi ro trong hoạt động của Công ty, kịp thời báo cáo cấp trên có thẩm quyền.
Xử lý khiếu nại liên quan đến công việc thu hồi nợ của nhóm.

• Khác:

Hỗ trợ vận hành chung của Phòng Thu hồi nợ gián tiếp khi có yêu cầu.
Đảm bảo tính kịp thời và chính xác của các báo cáo về hoạt động của nhóm theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Góp phần xây dựng, củng cố và cải tiến các tiêu chuẩn của Phòng Thu hồi nợ gián tiếp.
Kịp thời báo cáo đến các bộ phận chức năng khi hệ thống gặp sự cố nhằm đảm bảo hoạt động thu hồi nợ qua điện thoại diễn ra thông suốt.
Tham gia các hoạt động chuyên môn khác của Công ty theo chỉ đạo của cấp quản lý.

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm thu hồi nợ trong ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.
Tốt nghiệp trung cấp,cao đẳng trở lên.
Yêu cầu công việc:
Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần.
Thành thạo vi tính văn phòng, email trong công việc.
Năng động, chăm chỉ.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết phục tốt.

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội sau 02 tháng thử việc.
Du lịch team building hằng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có chương trình đào tạo và lộ trình thăng tiến.
Hưởng 100% lương trong 02 tháng thử việc.
Thưởng Tết và các ngày lễ trong năm.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận.
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 00:50:02