Tester (Quality Control)

Viết báo cáo tổng kết kết quả kiểm thử (Test Report) cho mỗi sprint/release (tóm tắt số lượng test case, số lỗi, các vấn đề còn tồn đọng).
Ghi nhận (log) lỗi tìm được lên hệ thống quản lý (Jira, Redmine...) một cách rõ ràng, chi tiết.
Thực hiện kiểm thử lại (Re- test) sau khi đội ngũ phát triển (Dev) báo đã sửa lỗi. Xác nhận lỗi và đóng (Close) lỗi.
Viết các kịch bản kiểm thử (Test Scenarios) và các trường hợp kiểm thử (Test Cases) chi tiết, bao gồm các bước thực hiện và kết quả mong đợi.
Thực hiện kiểm thử hồi quy (Regression Testing) để đảm bảo các thay đổi mới không làm ảnh hưởng đến các tính năng cũ đang hoạt động.
Thực hiện kiểm thử API bằng các công cụ như Postman, Insomnia.
Chủ động đặt câu hỏi, làm rõ các điểm chưa rõ ràng trong yêu cầu với BA, PO, hoặc Dev Team.
Thực hiện kiểm thử trên nhiều trình duyệt (Cross- browser Testing) và thiết bị di động (Cross- device Testing).
Đọc hiểu, phân tích tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (User Stories, Specs), tài liệu thiết kế (UI/UX).
Chuẩn bị dữ liệu kiểm thử (Test Data) cho các kịch bản khác nhau (ví dụ: data chuẩn, data rỗng, data không hợp lệ).
Thực hiện kiểm thử thủ công (Manual Testing) các tính năng mới (Functional Testing), kiểm thử giao diện (UI/UX Testing).

Sẵn sàng làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có khả năng viết báo cáo kiểm thử (Test Report), tổng hợp số liệu lỗi, test case, tình trạng tồn đọng.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Automation Testing (Selenium, Katalon…) hoặc SQL cơ bản.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí QA/Tester (ưu tiên ứng viên đã làm trong các dự án web/app hoặc hệ thống doanh nghiệp).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả (phối hợp tốt với BA, PO, Dev).
Tư duy logic, phân tích và phát hiện lỗi tốt.
Có kiến thức cơ bản về vòng đời phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình kiểm thử phần mềm (STLC).
Kỹ năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật: User Stories, Specs, UI/UX Design.

Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.
Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.
Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.
Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.
Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.
Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao, di chuyển bằng máy bay trong các chuyến du lịch công ty.
Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương)
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên theo thâm niên.
Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.
Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 07:50:02