Thực Tập Sinh Nhân Sự (HR Intern)

1- Tuyển dụng (70%)

Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí từng vị trí.
Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, đánh giá bước đầu về ứng viên và tạo trải nghiệm tích cực cho họ.
Cập nhật, theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
Hẹn lịch phỏng vấn, điều phối lịch giữa ứng viên và người phỏng vấn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh như Facebook, LinkedIn, website việc làm, v.v.
Tham gia tổ chức các chương trình branding tuyển dụng, ngày hội việc làm, chiến dịch truyền thông thu hút ứng viên.

Phối hợp làm việc với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các đầu việc liên quan đến nhân sự.
Soạn thảo văn bản, biểu mẫu, quy trình liên quan đến nhân sự.
Được hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự như: quy trình onboarding, đánh giá thử việc, lưu trữ hồ sơ nhân viên, quy chế chính sách cơ bản,...
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ như onboarding, sinh nhật nhân viên, minigame gắn kết, sự kiện team- building...

Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, học hỏi nhanh
Là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp, có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự
Có laptop cá nhân để phục vụ công việc
Có tinh thần trách nhiệm, làm việc nhóm hiệu quả

Xác nhận thực tập có đóng dấu mộc công ty
Phụ cấp thực tập hàng tháng (1.500.000- 3.000.000)
Đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự
Cơ hội trở thành CTV hoặc nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt
Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội cọ xát thực tế

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 11:50:03