TMO - Chuyên Gia Thiết Kế Giải Pháp (Số Hóa Hành Trình Tích Lũy & Đầu Tư)

Mục tiêu vai trò
• Dẫn dắt chiến lược số hóa hành trình tích lũy và đầu tư cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các nhóm sản phẩm:
• Là đầu mối định hướng, thiết kế và triển khai sản phẩm số, đảm bảo hành trình khách hàng liền mạch, hiện đại và có khả năng mở rộng. Vai trò yêu cầu tư duy sản phẩm, năng lực Agile delivery và khả năng phối hợp đa phòng ban.
• Tích lũy có mục tiêu, tích lũy có kỳ hạn
• Đầu tư: bảo hiểm, chứng chỉ quỹ
• Quản lý tài chính cá nhân (PFM)
Trách nhiệm chính
Phát triển & Triển khai sản phẩm số
• Tiếp nhận insight từ các đơn vị Kinh doanh, Sản phẩm, Dữ liệu để hiểu rõ nhu cầu khách hàng.
• Thiết kế và triển khai các tính năng số như dashboard PFM, khuyến nghị đầu tư, theo dõi mục tiêu tài chính.
• Theo dõi hiệu quả sản phẩm, cải tiến liên tục dựa trên phản hồi khách hàng và kết quả kinh doanh.
• Chuyển hóa đặc thù sản phẩm tích lũy & đầu tư thành giải pháp số phù hợp.
Quản lý Backlog & Agile Delivery
• Triển khai MVP, thử nghiệm, tối ưu và mở rộng sản phẩm trên toàn hệ thống.
• Làm việc cùng squad Agile (PO, Developer, Scrum Master) để đảm bảo tiến độ và chất lượng sprint.
• Quản lý backlog, định nghĩa user stories, sắp xếp ưu tiên theo chiến lược ngân hàng.
Hợp tác liên phòng ban & Đối tác
• Làm việc với đối tác nội bộ và bên ngoài (bảo hiểm, quỹ, fintech/insurtech/wealthtech) để tích hợp sản phẩm và nền tảng.
• Cập nhật tiến độ, báo cáo kết quả cho Ban dự án và Ban điều hành.
• Phối hợp chặt chẽ với các khối Kinh doanh, Ngân hàng số, Công nghệ, Dữ liệu, Rủi ro, Truyền thông, Tài chính để triển khai giải pháp.
Quản trị thay đổi & Vận hành thực tế
• Hỗ trợ triển khai truyền thông nội bộ và truyền thông khách hàng.
• Phối hợp đào tạo frontline và kênh phân phối về sản phẩm và hành trình số mới.
• Theo dõi KPIs: số lượng khách hàng tham gia, AUM, phí dịch vụ, mức độ gắn kết, NPS, tỷ lệ duy trì và tỷ lệ rời bỏ.

Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Cơ hội được đào tạo, phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ và huấn luyện chuyên sâu tại Trung tâm học tập- ACB Learning Hub.
Nhiều chương trình Thi đua kinh doanh trong nội bộ với những giải thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên.Lộ trình thăng tiến minh bạch và rõ ràng (Đánh giá và đề xuất định kỳ 6 tháng/lần tùy vào năng lực).
Chế độ phụ cấp bao gồm đồng phục, ăn trưa, di chuyển, điện thoại,…Chính sách hỗ trợ vay với lãi suất ưu đãi dành cho nhân viên.
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 12:15:03