Tổ Trưởng Bảo Vệ Coopmart Phước Đông

Phối hợp với bộ phận Bảo trì giám sát công tác bảo trì (thuê ngoài)
Kiểm tra, giám sát việc nhập hàng đêm: tiếp nhận xe hàng và giám sát quá trình nhập hàng giao ngoài giờ hành chánh đúng quy trình
Phối hợp xử lý các vi phạm gây mất hàng hóa, tài sản của đơn vị và khách hàng
Phân ca, điều hành tổ, đánh giá nhân viên
Giữ gìn an ninh trật tự, đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy tại đơn vị
Tổ chức giao hàng tận nhà, kiểm tra, xác nhận các chuyến hàng, nhận tiền hàng của nhân viên giao hàng và nộp về phòng quỹ.
Bảo vệ hàng hóa, tài sản của đơn vị và khách hàng
Hướng dẫn khách hàng đến mua sắm

Có kinh nghiệm 02 năm ở lĩnh vực liên quan
Nắm vững và áp dụng được kỹ năng phòng cháy chữa cháy, sơ, cấp cứu, nghiệp vụ bảo vệ.
Tốt nghiệp THPT trở lên
Kỹ năng sử dụng các thiết bị kỹ thuật bảo vệ: camera, máy báo trộm, cửa chống trộm,...

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 14:05:02