Tổ Trưởng Bảo Vệ Coopmart

Triển khai các biện pháp bảo vệ tài sản, hàng hóa của đơn vị và khách hàng. Thường xuyên theo dõi camera để phát hiện ra những hành động gây thất thoát tiền, hàng của siêu thị.
Phối hợp xử lý các vi phạm gây mất hàng hóa, tài sản của đơn vị, khách hàng.
Phối hợp bộ phận Bảo trì giám sát công tác bảo trì (thuê ngoài) điện, nước, hệ thống gas, hệ thống báo cháy, chống trộm.
Đảm bảo công tác an ninh, trật tự, phòng chống cháy nổ và an toàn thoát hiểm tại các khu vực kinh doanh của siêu thị.
Tổ chức điều phối và giám sát các công tác liên quan hoạt động giao hàng tận nhà cho khách hàng.
Quản lý, điều phối hoạt động của Tổ Bảo vệ.

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Có 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm và 3 năm trong lĩnh vực liên quan.
Nắm vững và áp dụng được kỹ năng phòng cháy chữa cháy, sơ, cấp cứu.
Nghiệp vụ bảo vệ.
Kỹ năng sử dụng các thiết bị kỹ thuật bảo vệ: camera, máy báo trộm, cửa chống trộm,…

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:50:03