Trợ Lý Nhân Sự

Mô tả công việc
Công tác Tuyển dụng (70%):
- Thiết kế và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng nhóm vị trí, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu theo tuần/tháng/quý.
- Làm việc trực tiếp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, thống nhất tiêu chí chuyên môn và mức độ phù hợp văn hoá cho từng vị trí.
- Đề xuất giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu nhằm tối ưu chi phí, thời gian và chất lượng tuyển dụng.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Các công tác khác (30%):
- Phối hợp với team EB xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển nhân sự. Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nhân sự nhằm nâng cao hình ảnh và sự gắn kết nội bộ.
- Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn và C&B cập nhật kịp thời các biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu chính xác và đồng bộ.
- Hỗ trợ chuẩn hóa quy trình và tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.
- Quản lý, lưu trữ và hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo đúng quy định nội bộ và pháp luật.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: Trên 24 tuổi.
Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học về mảng kinh tế, quản trị nhân sự
Kinh nghiệm:
- Có tư duy hệ thống tốt về Business và Nhân Sự
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, HCNS tổng hợp trở lên.
- Khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt, làm PDCA hay quản trị dự án tốt.
- Có kiến thức và trải nghiệm nền tảng về hoạt động tuyển dụng về đào tạo của doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn / tuyển sale / tuyển quản lý là lợi thế
- Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...)
- Cam kết làm việc lâu dài và có tính bảo mật thông tin cao
Chế độ phúc lợi
Mức lương
20Tr ~ 35Tr VND
Phúc lợi khác
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Lương cơ bản (20,000,000vnđ- 35,000,000vnđ) + Phụ cấp(ăn trưa + gửi xe): 42.000VNĐ/Ngày + Thưởng KPI
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 + 02 thứ 7 (Tuần 1 & 3 của tháng). (Làm việc 7,5h/ngày, từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
- Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
- Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...
- Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại HBR(Langmaster, Ielts LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR)
- Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ- Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
- Review Lương, thưởng 01 lần/năm
- Đóng BHXH theo quy định
CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
- Career Path theo năng lực (06 tháng- 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
- Cơ hội được dẫn dắt, làm việc với các Leaders dày dặn (> 05 năm) kinh nghiệm và thực chiến về Content SEO
- Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
- Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,…
- Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
- Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu (Kinh doanh- Marketing- Nhân sự- Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.

travel, career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 01:35:02