Trưởng Ban Quản lý khu nhà ở - TNPM - 4A074

- Đề xuất tuyển dụng, thay thế, nâng lương… các nhân sự của KNO
- Đầu mối làm việc với Ban QLĐT, QLDAHT, PTDA của KNO giao phụ trách
- Quản trị các chỉ tiêu theo Kế hoạch vận hành
- Thực hiện các chỉ đạo khác từ Tổng Giám đốc, Phụ trách Khối KNO
- Chịu trách nhiệm xây dựng Kế hoạch tiếp nhận, bàn giao KNO
- Quản trị các hợp đồng và nhà thầu liên quan đến KNO
- Chủ trì xử lý các lỗi Hệ thống của KNO
- Chịu trách nhiệm bảo vệ và trình phê duyệt Kế hoạch vận hành của KNO
- Chỉ đạo CBNV của KNO hoàn thành Kế hoạch vận hành đã được phê duyệt
- Chỉ đạo CBNV toàn KNO hoàn thành KPIs và NVTT
- Xử lý hài hòa lợi ích của Chủ đầu tư + Chính quyền + Khách hàng;
- Hoàn thành chỉ tiêu theo KPIs và NVTT được giao của KNO

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint

- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng quản lý đội nhóm

- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về Xây dựng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan- Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm trong ngành QLVH khu chung cư, Khu đô thị

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 01:20:03