Trưởng bộ phận nhân sự

hợp với quy mô và tiến độ dự án.- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực và giải pháp thu hút ứng viên có năng lực.- Rà soát, xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc tương ứng.- Phối hợp hướng dẫn các bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.- Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV.- Xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.- Hướng dẫn triển khai các công việc liên quan đến Quan hệ lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:30:03