TRƯỞNG BỘ PHẬN TỔNG VỤ NHÂN SỰ

Các công việc liên quan đến: Quản lý tuyển dụng, Hành chính và Tổng vụ, Quản lý cơ sở vật chất & tài sản, Báo cáo & Lập kế hoạch nhân sự, Đào tạo, Lương thưởng & Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Đánh giá chấm công & tính lương, Quản lý hợp đồng lao động, Quản lý hiệu suất công việc, Sự kiện nội bộ, Quan hệ khiếu nại với NLD, Phát triển chính sách, Pháp lý hành chính, Quản lý giấy phép công ty, An toàn – Phòng chống cháy nổ.

- Giao tiếp tiếng Anh: tương đương TOEIC 600 trở lên, hoặc trình độ tiếng Nhật: tương đương N3 trở lên.
- Có ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm HR & GA, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Giám sát hoặc Quản lý.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Có thể sử dụng tốt Word, Excell, Power point.

ƯU TIÊN CÓ KINH NGHIỆM:

- Có kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và quản lý con người tốt.
- Hiểu rõ về luật lao động, tuân thủ nhân sự, tiền lương.
- Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001/ ISO 14001 / IATF 16949.
- Hiểu các thủ tục của người nước ngoài như giấy phép lao động, Visa và TRC.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 12:25:02