TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO

Xây dựng framework đào tạo: SOP, Lesson Plan, Checklist, Quiz
Chuẩn hoá và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ
Thiết kế khung chương trình đào tạo tổng thể: Onboarding – Chuyên môn – Kỹ năng – Văn hoá

Theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả nhân sự mới
Thiết kế lộ trình onboarding 7–30–60–90 ngày
Tổ chức đào tạo hội nhập: văn hoá, quy trình, hệ thống làm việc

Đảm bảo tài liệu luôn được cập nhật và chuẩn hoá
Phối hợp với trưởng bộ phận chuẩn hoá SOP và tài liệu chuyên môn
Xây dựng thư viện đào tạo: tài liệu, video, bài kiểm tra

Phát hiện lỗ hổng và đề xuất cải tiến chương trình
Giám sát chất lượng đào tạo các phòng ban
Đo lường hiệu quả qua bài test, feedback, đánh giá quản lý

Xây dựng dashboard báo cáo đào tạo toàn công ty
Theo dõi tiến độ học tập (attendance, quiz, checklist)
Quản lý đào tạo qua Base, Bitrix, Google Drive

Xây dựng mô hình Train- the- Trainer
Hướng dẫn trưởng bộ phận kỹ năng đào tạo & truyền đạt

Yêu cầu:

Tốt nghiệp ĐH (Nhân sự, QTKD, Giáo dục hoặc liên quan)
≥3 năm kinh nghiệm L&D / đào tạo nội bộ
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo doanh nghiệp

Thành thạo Google Workspace, PPT, công cụ AI
Tư duy hệ thống, chuẩn hoá quy trình
Thiết kế chương trình & tài liệu đào tạo
Phân tích & đánh giá hiệu quả đào tạo
Giao tiếp, trình bày tốt

Sẵn sàng làm việc với nhiều phòng ban
Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao
Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 12:25:03