Trưởng nhóm Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
Xây dựng & phát triển (25%): Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path), phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, phân tích turnover và đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự, vận hành hệ thống HRM/ERP.
Tuyển dụng (25%): Tuyển dụng, onboarding, theo dõi thử việc, offboarding. Phối hợp quản lý cửa hàng xác định nhu cầu nhân sự.
Đánh giá & chính sách (10%): Đánh giá hiệu suất định kỳ, đề xuất nâng lương, bổ nhiệm, điều chuyển. Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi.
Quan hệ lao động & tuân thủ (10%): Kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp. Nội quy lao động, chuẩn bị hồ sơ thanh tra.
Nghiệp vụ C&B (15%): Lương, BHXH, thuế TNCN, nghỉ phép. Kiểm soát quỹ lương toàn chuỗi. Chấm công và quản lý ca kíp đã có phần mềm hỗ trợ.
Hành chính nhân sự (15%): Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, nội quy, thông báo, sự kiện nội bộ. Báo cáo nhân sự định kỳ cho CEO.
Quyền lợi
professional development, vacation and leaves, career growth, work station, team building events
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:25:03










