Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Sale Leader) - Ngành Sản Phẩm Dịch Vụ Chăm Sóc Và Bảo Dưỡng Xe Hơi

Chúng tôi là ai? Chúng tôi là một SME/Startup trong lĩnh vực Chăm sóc & Bảo dưỡng Xe cao cấp, đã có 5 năm bứt phá trên thị trường. Chúng tôi không hoạt động theo kiểu truyền thống, mà liên tục thay đổi và sáng tạo. Chúng tôi cần một Trưởng Nhóm KHÔNG NGẠI DÀY CÔNG – người sẵn sàng xắn tay áo, vừa bán hàng cá nhân (Sale cứng), vừa dẫn dắt đội nhóm trẻ cùng nhau "chiến đấu" để chiếm lĩnh thị trường khu vực."Đầu Tàu Chiến Lược"- Bạn sẽ không chỉ ngồi họp mà sẽ là người làm gương, huấn luyện và cùng đội nhóm vượt qua mọi KPI.Nhiệm vụ chínhDẫn dắt Đội hình Trẻ: Quản lý, tuyển thêm "chiến binh" mới và huấn luyện kiến thức sản phẩm chuyên sâu.Tạo Lửa & Động Lực: Đặt mục tiêu ngắn hạn (theo ngày/tuần), theo dõi sát sao và "Push" hiệu suất cho từng thành viên.Xử lý Tình huống "Khó Nhằn": Hỗ trợ xử lý các deal lớn, đàm phán với khách hàng quan trọng (khách VIP/đối tác)."Đọc Vị" Thị trường: Phân tích đối thủ (họ đang làm gì, tại sao họ thành công?), tìm hiểu nhu cầu thực tế của khách hàng khu vực.Lên Kế hoạch Hành động: Xây dựng kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi thực chiến cho khu vực phụ trách.

Chúng tôi không đặt nặng bằng cấp hay tuổi tác, mà tìm kiếm Tinh Thần Bứt Phá:

Đam mê: Có niềm yêu thích lớn với xe cộ hoặc ngành dịch vụ cao cấp, muốn biến đam mê thành sự nghiệp.
Kinh nghiệm "Thực Chiến":
Có kinh nghiệm hỗ trợ/Mentoring đồng nghiệp (dù chỉ là không chính thức) trong ít nhất 1 năm.
Đã từng là Sale cá nhân xuất sắc, tự tin về khả năng chốt đơn và đạt KPI.
Tư duy Thay đổi: Sẵn sàng làm việc trong môi trường Startup, nơi mọi quy trình đều có thể thay đổi để tối ưu. Không ngại thử, không ngại sai, quan trọng là rút kinh nghiệm nhanh.
Kỹ năng mềm quan trọng: Khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức và giải quyết mâu thuẫn nội bộ.

Chúng tôi cam kết trả lương theo Năng lực và Kết quả thực tế, không giới hạn:Tổng Thu nhập dự kiến: 12.000.000- 30.000.000 VND/tháng trở lên (Tùy thuộc năng lực & hiệu suất khu vực).Lương cứng (Đảm bảo): 12.000.000- 15.000.000 VND/tháng (Bạn vẫn ổn định ngay cả khi thị trường khó khăn).Hoa hồng/Thưởng KPI Khu vực: KHÔNG GIỚI HẠN, tính theo hiệu suất doanh số.Phát triển Cực Nhanh: Cơ hội được đào tạo trực tiếp từ Ban Lãnh đạo và Thăng tiến lên Trưởng Phòng Khu Vực (Area Manager) chỉ sau 6- 12 tháng nếu đạt hiệu suất.Môi trường: Văn hóa Startup trẻ, năng động, nói thẳng, làm thật. Sẵn sàng lắng nghe mọi ý tưởng sáng tạo của bạn để thay đổi quy trình.Chế độ đầy đủ: BHXH, BHYT, Du lịch & Teambuilding thường niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-27 11:05:03