Trưởng Nhóm Phát Triển Chương Trình Đào Tạo Lâm Sàng

Quản trị đào tạo:- Xây dựng, chuẩn hóa, cập nhật các chương trình đào tạo (Bác sĩ nội trú nguồn, GNIP, CPIP, CI, Mini- internship…).

- Cập nhật xu hướng đào tạo y khoa, đề xuất cải tiến mô hình đào tạo lâm sàng.

- Phát triển giảng viên nội bộ, các “bộ môn” và mô hình đào tạo mới (mô phỏng, E- learning, AI…).
Quản lý chương trình CME: Rà soát hồ sơ, tổ chức thẩm định/phê duyệt và hoàn thiện thủ tục công bố các chương trình CME.
Phát triển đào tạo kỹ thuật/chuyên sâu: Phối hợp chuyên ngành/bệnh viện xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo kỹ thuật mới theo nhu cầu hệ thống và bệnh viện (phẫu thuật robot, phát triển kỹ thuật mới…).
Phát triển hình ảnh khoa học Vinmec
Hợp tác đào tạo & triển khai sau MOU: Tổ chức ký kết MOU trong và ngoài nước; phối hợp triển khai đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, đào tạo có thu phí (CME, OJT, kỹ thuật).
Đào tạo cho bệnh viện mở mới: Lập kế hoạch, giám sát và triển khai đào tạo cho các bệnh viện mới trong và ngoài nước.

- Xây dựng, rà soát quy trình, quy định và tài liệu hướng dẫn đào tạo lâm sàng.

- Tổ chức/ tham gia hội nghị, sinh hoạt khoa học, đào tạo liên kết quốc tế.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Bác sỹ đa khoa các trường Đại học Y lớn: Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Dược Hồ Chí Minh...
Có kiến thức chung về mô hình Y tế/Bệnh viện; về quản trị, xây dựng & phát triển các Chương trình đào tạo (chuẩn hóa, đào tạo liên tục CME, đào tạo nguồn Bác sĩ/Điều dưỡng/Dược sĩ), các mô hình khảo thí, đánh giá năng lực chuyên môn của Cán bộ Y tế; về ký kết hợp tác với các trường Y/Bệnh viện trong nước và quốc tế.
Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu, viết bằng tiếng Anh thành thạo (tương đương IELTS 6.5 trở lên).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về đào tạo trong lĩnh vực Y tế/Phòng khám/Bệnh viện

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 12:35:03