Trưởng Nhóm Tiền Lương

Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương và các khoản đóng góp bảo hiểm.
Quản lý và theo dõi ngân sách lương của công ty.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Tính toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản trợ cấp khác cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý và xử lý hồ sơ lương cho toàn bộ nhân viên của công ty.
Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến các vấn đề về lương, bảo hiểm.
Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo lương và các báo cáo khác liên quan đến bộ phận tiền lương.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và bảng tính (Excel, phần mềm kế toán, phần mềm quản lý lương).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất may mặc là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, bảo hiểm.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo chính xác và hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ, ...)
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 01:15:02