Trưởng nhóm Tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn theo từng giai đoạn; cam kết hoàn thành đúng tiến độ
Theo dõi số lượng ứng viên từng ngày: bao nhiêu người ứng tuyển – bao nhiêu người đến phỏng vấn – bao nhiêu người đi làm – bao nhiêu người làm đủ số ngày yêu cầu.
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên: cộng tác viên, trưởng nhóm LĐPT, tổ đội, nhóm công nhân, hội nhóm nghề, giới thiệu nội bộ.
Báo cáo kết quả hằng ngày/tuần và cảnh báo sớm nguy cơ thiếu hụt nhân lực.
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng: livestream, phỏng vấn trực tiếp, mini game, chương trình thưởng giới thiệu.
Xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút: video ngắn TikTok, clip phỏng vấn nhanh, bài đăng Facebook, hình ảnh đơn giản nhưng gây chú ý.
Đi thực địa khi cần: tuyển trực tiếp tại xã/phường, khu dân cư, trường nghề, khu công nghiệp.
Đăng tin, lọc hồ sơ, gọi điện, sàng lọc nhanh, tư vấn và chốt lịch đi làm cho ứng viên.
Nghiên cứu thị trường lao động phổ thông theo từng khu vực và đề xuất các chính sách thưởng phù hợp (thưởng đi làm, thưởng giữ chân, thưởng giới thiệu...).

Thành thạo đăng tin, xây dựng nguồn tuyển dụng
Sử dụng tốt Excel để theo dõi số lượng ứng viên từng giai đoạn.
Nhanh nhạy, linh hoạt, khả năng nói chuyện – thuyết phục ứng viên tốt.
Kinh nghiệm 1–3 năm tuyển dụng số lượng lớn hoặc làm việc trong môi trường tốc độ.
Không ngại áp lực cao, di chuyển nhiều, thích ứng nhanh theo từng dự án.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-17 13:30:02