Trưởng Nhóm Tuyển Dụng / Senior Lead Recruitment (Bất Động Sản) | Yêu Cầu 2 Năm Kinh Nghiệm (Không Nhận Fresher) - Ra Tết Nhận Việc | Lương Cứng 17 - 20 Triệu + Thưởng

Quản lý đội nhóm: Điều phối công việc, đào tạo chuyên môn và gắn kết các thành viên để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu (KPI) tuyển dụng.
Tối ưu hóa quy trình: Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đào tạo và cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Phát triển nguồn ứng viên: Chủ động mở rộng mạng lưới đối tác (trường đại học, trung tâm việc làm, headhunter) và xây dựng kho dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Lập chiến lược: Xây dựng kế hoạch và phương án tuyển dụng chi tiết cho các phòng ban theo mục tiêu công ty.
Tuyển dụng thực chiến: Trực tiếp tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên (hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng) và khai thác nguồn ứng viên chủ động/bị động.
Báo cáo & Quản trị: Quản lý chi phí, thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng/năm) và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu từ 28- 40 tuổi
Bắt buộc có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực BĐS, Bảo hiểm, trong đó:
Ít nhất 02 năm ở vai trò Trưởng nhóm / Lead tuyển dụng h
ặc Senior Recruiter
Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, và thuyết phục người khác.
Nhanh nhẹn, trung thực, làm việc theo đội nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động.
Lưu ý: Không phù hợp với ứng viên mới ra trường hoặc chưa từng lead đội tuyển dụng

Lương cứng: 17.000.000- 20.000.000 (thương lượng theo năng lực) + thưởng KPI + lương tháng 13++
Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
Quy hoạch lên vị trí cao hơn phù hợp với năng lực và phát triển của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ nhau.
Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ , Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-09 01:10:02