Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Số lượng : 01 người ; Giới tính: Nam/Nữ
- Mô tả công việc :
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc trong việc bố trí, sắp xếp các đơn vị, bộ phận, sắp xếp nhân sự, hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, định biên, cơ cấu nhân sự, phát triển nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…);
+ Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
+ Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
+ Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
+ Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc

+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
+ Tính cách: trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin
+ Tiếng Anh giao tiếp tốt;
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan;
+ Nắm vững Bộ luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
+ Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS ít nhất 05 năm tại các công ty lớn có quy mô tập đoàn trên 500 người;
+ Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, điều hành, đào tạo và cố vấn phát triển;

+ Được tham gia các chế độ như: BHXH, BHYT, BHTN, v.v... theo quy định;
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại và có nhiều cơ hội thăng tiến
+ Chế độ phúc lợi: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ, tết khác theo quy định của Công ty.
+ Được hưởng lương hàng tháng theo năng suất, chất lượng công việc, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực từ 25.000.000 đồng/tháng trở lên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 14:45:03