Trưởng, Phó phòng Pháp chế

Tham mưu về các quy định mới của pháp luật và ảnh hưởng của chúng đến hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp thích ứng kịp thời.
Cung cấp ý kiến pháp lý chuyên sâu, kịp thời và toàn diện cho Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban khác (Đầu tư, Phát triển Dự án, Kinh doanh, Vận hành, Tài chính, Nhân sự) về mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
Đảm bảo các quyết định kinh doanh, chiến lược đầu tư và hoạt động hàng ngày của Công ty tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật hiện hành, đặc biệt trong các lĩnh vực đất đai, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản, khách sạn và dịch vụ ăn uống.

Tính cách

Trung thực, chính trực, liêm khiết và giữ vững đạo đức nghề nghiệp.
Tư duy logic, phân tích sâu sắc và khả năng đưa ra phán đoán pháp lý chính xác.
Bản lĩnh, quyết đoán, có khả năng chịu áp lực công việc cao và đối mặt với các tình huống phức tạp.
Chủ động, cầu tiến, ham học hỏi và luôn cập nhật các quy định pháp luật mới.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, chính xác và có trách nhiệm cao trong công việc.

Đối với vị trí Trưởng phòng: Quyền quản lý, phân công công việc, đánh giá hiệu suất và đề xuất về nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) đối với các thành viên trong Phòng Pháp chế.
Phê duyệt, ký nháy các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận theo phân cấp và ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
Được yêu cầu và tiếp cận mọi thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến hoạt động pháp lý của Công ty từ các phòng ban khác.
Đại diện Công ty làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng, và các tổ chức luật sư/luật sư độc lập bên ngoài để giải quyết các vấn đề pháp lý theo phân công hoặc ủy quyền.
Tư vấn, đề xuất các giải pháp pháp lý và chiến lược quản lý rủi ro cho Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị.
Đề xuất các chính sách, quy chế, quy trình nội bộ liên quan đến hoạt động pháp chế và quản trị rủi ro.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-25 18:05:03