Trưởng Phòng Bán Hàng / Quản Lý Kinh Doanh/ RSM - Khu Vực Miền Bắc (GT & OTC)

Khu vực phụ trách: các tỉnh miền Bắc
Phát triển thị trường

Phối hợp với Phòng Marketing triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu, hình ảnh sản phẩm tại thị trường.
Quy hoạch địa bàn quản lý cho đội ngũ Giám sát bán hàng (GSBH) và xây dựng tuyến bán hàng cho Nhân viên bán hàng (NVBH).
Đề xuất và triển khai các giải pháp kinh doanh, kế hoạch phát triển thị trường phù hợp với thực tế và chiến lược của Công ty.
Nâng cao hiệu quả hệ thống phân phối, cải tiến hoạt động bán hàng tại khu vực phụ trách.

Quan hệ khách hàng

Đối với Nhà phân phối:

+) Triển khai và theo dõi việc thực hiện chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi.
+) Giám sát việc thực hiện các điều khoản hợp đồng giữa Công ty và Nhà phân phối.

Đối với Khách hàng trên tuyến:

+) Duy trì, chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng hiện hữu.
+) Tìm kiếm, mở rộng và xây dựng mạng lưới khách hàng mới tại khu vực.
Quản lý & phát triển đội ngũ bán hàng

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ GSBH.
Xây dựng kế hoạch nhân sự và kế hoạch doanh số theo địa bàn.
Phối hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng đội ngũ Giám Sát Bán Hàng (GSBH) tại khu vực phụ trách.

Độ tuổi: 30- 40 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3- 5 năm ở vị trí tương đương và có kinh nghiệm phân phối sản phẩm mỹ phẩm vào kênh GT và có kinh nghiệm phát triển sản phẩm vào kênh OTC.
Có thể huy động hoặc bổ sung đầu việc theo yêu cầu thực tế của Doanh nghiệp.
Kỹ năng cần thiết:Đàm phán và thuyết phục tốtHoạch định chiến lược và lập kế hoạch kinh doanhPhân tích, tổng hợp dữ liệu thị trườngCó khả năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ cấp dưới

Cơ hội thăng tiến trong công việc. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Du lịch trong nước 02 lần/01 năm và du lịch nước ngoài 01 lần/01 năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty
Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước
Chế độ BHXH theo Luật.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Thưởng: Thưởng quý, thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh
Làm việc tại doanh nghiệp lâu năm, uy tín trên thị trường, giúp việc tiếp cận khách hàng và đối tác thuận lợi
Cơ chế, chính sách hỗ trợ nhân sự phát triển đầy đủ, bài bản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 00:30:03