Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển

Hoạch định & Quản lý chiến lược đào tạo

Xây dựng ngân sách; theo dõi, báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Chủ trì xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo hằng năm gắn với định hướng kinh doanh và khung năng lực của Công ty.
Chuẩn hóa hệ thống tài liệu, biểu mẫu, công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo.
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị; đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp (nội bộ, bên ngoài, trực tuyến).

Tổ chức & Triển khai các chương trình đào tạo – phát triển năng lực

Theo dõi – đánh giá – cải tiến hiệu quả các chương trình đào tạo
Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ: tuyển chọn, đào tạo, đánh giá, ghi nhận đóng góp.
Quản lý và đánh giá chất lượng đối tác, giảng viên bên ngoài.
Xây dựng và triển khai chương trình phát triển nhân sự chủ chốt, kế thừa, lộ trình nghề nghiệp.
Điều phối và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài cho toàn hệ thống.

Phát triển văn hóa học tập & năng lực tổ chức

Thiết kế và tổ chức các hoạt động lan tỏa văn hóa học tập tại doanh nghiệp
Đo lường và báo cáo tác động của học tập đến kết quả công việc và sự phát triển năng lực tổ chức.
Khuyến khích tinh thần tự học và chia sẻ kiến thức trong nội bộ.

Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 04 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất hoặc tập đoàn quy mô lớn.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức và có thể áp dụng triển khai:
Phương pháp thiết kế chương trình đào tạo (ADDIE, 70- 20- 10,...).
Quản lý ngân sách đào tạo, quy trình ISO hoặc KPI trong đào tạo.
Hệ thống khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng cần có:
Có khả năng giao tiếp, làm việc bằng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu, trao đổi đối tác)
Tư duy chiến lược, phân tích và hoạch định nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc với nhiều bên liên quan (nội bộ và đối tác).
Kỹ năng quản lý đội ngũ và triển khai chương trình đào tạo quy mô lớn.
Có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (7g30- 16g30) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 14:40:02