Trưởng Phòng Đấu Thầu

Hoạt động Chuyên môn

Xây dựng các quy trình đấu thầu, đàm phán các gói thầu, tính toán lợi ích các gói thầu. Chủ trì tổ chức phát hành hồ sơ mời thầu;
Lập, thương thảo, đàm phán các nội dung của Hợp đồng
Chủ trì các cuộc họp thường xuyên hoặc đột xuất của Phòng Đấu thầu
Đánh giá năng lực nhà thầu và đánh giá hồ sơ chào thầu;
Quản lý các Hợp đồng đấu thầu theo dự án.
Chủ trì, đầu mối tổ chức và điều phối hoạt động đấu thầu. Phân tích khối lượng và chi phí các gói thầu trước khi lập hồ sơ mời thầu, theo dõi và tổng hợp các nghiệp vụ chuyên môn trong quá trình đấu thầu các gói thầu dự án
Tham mưu cho Ban lãnh đạo Tập đoàn các vấn đề liên quan đến đấu thầu hợp đồng.
Chịu trách nhiệm phối hợp, liên hệ với các phòng/ban của Tập đoàn, đối tác của Tập đoàn để triển khai công việc.
Chịu trách nhiệm báo cáo và giải trình về các công việc thực hiện của Phòng quản lý Đấu thầu trước Ban lãnh đạo Tập đoàn. Tham mưu, đề xuất các phương án quản lý hiệu quả hoạt động của Phòng.
Xây dựng định hướng, lập kế hoạch và quản lý công tác đấu thầu;

Quản lý Nhân sự

Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự trong phòng
Điều hành nhân sự thuộc phòng Đấu thầu, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo quy định Tập đoàn.

Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các CĐT BĐS trong lĩnh vực thầu, đã từng làm ở các chủ đầu tư BĐS
Tối thiểu: 5 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực thi công xây dựng HTKT, Thấp tầng, Cao tầng, ...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Cơ điện.... hoặc các chuyên có liên quan
Trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí hoặc vai trò tương đương tại các công ty Chủ đầu tư.
Kiến thức chuyên môn
Nắm rõ quy trình đấu thầu – Hợp đồng. Luật quy định liên quan
Có kiến thức chuyên môn liên quan đến hợp đồng xây dựng
Có kinh nghiệm và các kiến thức liên quan đến quản lý dự án xây dựng
Hiểu biết thêm về kế toán là một lợi thế.
Thành thạo tin học: Word, Excel, Power Point, Microsoft project, AutoCAD...

Mức lương và phụ cấp:
Phụ cấp ăn ở cho ứng viên từ Hà Nội và các khu vực khác
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế
Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
Thưởng:
Thưởng tháng lương 13 +++...
Thưởng sinh nhật CBNV, người thân CBNV
Thưởng lễ tết, cuối năm
Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
Phúc lợi:
Gói Bảo hiểm Sức khỏe cá nhân và ưu đãi cho người thân
Tham gia BHXH, BHYT...
Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng, sự kiện ngày lễ
Cơ hội thăng tiến:
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.
Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:06