Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý phòng Hành chính nhân sự của Công ty;
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó;
Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự cho Công ty;
Công tác xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách cho Công ty;
Các công việc khác theo chỉ đạo/ yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, hành chính, luật, kinh tế;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/ phó phòng/ chuyên viên Hành chính nhân sự;
Có năng lực nghiên cứu, phân tích và xây dựng chính sách;
Tiếng anh giao tiếp tốt là lợi thế;
Am hiểu về luật Thuế, luật lao động, luật BHXH và luật doanh nghiệp;
Sẵn sàng đi công tác.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các hoạt động hấp dẫn khác do công ty tổ chức
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Mức lương: 20.000.000 VND – 35.000.000 VND tùy theo năng lực;
Chế độ thưởng: Theo chính sách lương thưởng phúc lợi của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 04:35:02