TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Tuyển dụng – Trọng tâm chính (60%)

Time- to- hire dược sĩ
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng toàn hệ thống.
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social (Facebook, TikTok, group nghề nghiệp…)
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
Xây dựng pipeline CV các vị trí văn phòng và khối nhà thuốc ổn định
Xây data pool ứng viên lâu dài

Vận hành HCNS & C&B (30%)

Quản lý chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN
Quản lý nhân viên hành chính văn phòng đảm bảo công việc hành chính được thực hiện chính xác, quy củ.
Soạn thảo hợp đồng, quyết định nhân sự
Xử lý quan hệ lao động

Văn hóa & nội bộ (10%)

Giữ môi trường làm việc kỷ luật – hiệu quả
Tổ chức hoạt động nội bộ khi cần
Triển khai 5 giá trị cốt lõi

Yêu cầu:

3–5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp

Có kinh nghiệm tuyển mass retail

Từng tuyển >100 nhân sự/năm

Tư duy hệ thống, thích KPI và đo lường

Chủ động, chịu trách nhiệm kết quả

Quyền lợi

Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao, có câu lạc bộ thể thao
Teambuilding/ du lịch ít nhất 1 lần/năm
Thu nhập: Lương cứng 18.000.000 – 22.000.000đ/ tháng Thưởng KPI 3 tháng/ lần (từ 4.000.000đ – 12.000.000đ/ quý)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 17:15:02