Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Quản lý toàn bộ hệ thống Hành chính- Nhân sự theo định hướng kỷ luật- hiệu suất- tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng trưởng của công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản Trị Hiệu Suất & Cơ Cấu Tổ Chức

Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự & phát triển đội ngũ
Quản lý hệ thống KPI toàn công ty, đảm bảo đánh giá đúng hiệu suất thực tế
Xây dựng cơ chế thưởng- phạt rõ ràng, minh bạch và nhất quán
Theo dõi, phân tích và đề xuất điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu quả làm việc
Rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển

Kiểm soát nội quy, quy chế và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp
Chuẩn hóa và giám sát việc tuân thủ quy trình làm việc
Tổ chức đánh giá định kỳ theo tháng/quý

Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển công ty
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập & nâng cao năng lực
Theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân sự và cải thiện chất lượng đội ngũ
Đảm bảo tuyển đúng người- đúng vị trí- đúng thời điểm

Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng
Xây dựng văn hóa kỷ luật – trách nhiệm – hiệu suất cao
Quản lý hình ảnh nội bộ trên các kênh truyền thông công ty
Triển khai truyền thông nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần đội nhóm
Tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp định hướng phát triển công ty

Đề xuất cải tiến hệ thống vận hành nhằm nâng cao hiệu suất toàn công ty
Đảm bảo các thủ tục pháp lý, BHXH, hợp đồng đúng quy định
Quản lý tài sản, chi phí hành chính và tối ưu ngân sách

Kinh Nghiệm & Năng Lực

4- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Nam/Nữ độ tuổi từ 27 – 35 tuổi
Có tư duy chiến lược và khả năng làm việc trực tiếp với CEO
Thành thạo quản trị hiệu suất và hệ thống KPI
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Retail / Công nghệ / quy mô 50- 100 nhân sự

Kỷ luật cao, bản lĩnh và nguyên tắc
Quyết đoán trong xử lý vấn đề nhân sự
Tư duy hệ thống và định hướng hiệu suất
Cam kết với kết quả vận hành toàn công ty

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 12:55:02