Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ bộ máy vận hành mang tính chiến lược cho công ty.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

- Quản trị và xây dựng hệ thống đánh giá BSC, KPI, tổng hợp kết quả đánh giá của các bộ phận trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm về vấn đề thủ tục pháp lý của Công ty.
- Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên định kỳ hoặc đột xuất.
- Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Hoàn thành hồ sơ phụ vụ công tác audit nhà máy: BSCI, FSC, CTPAT, ISO, BEPI...

- Hoạch định nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ kế thừa- Xây dựng phương pháp trả lương lương phù hợp với từng nhà máy

- Độ tuổi 38- 50
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt;
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí TP. HCNS trong Công ty sản xuất quy mô trên 500 người;
- Tin học văn phòng thành thạo;
- Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu;
- Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 18:45:02