Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Quản lý theo hệ thống- Chuyển đổi số, sử dụng qua các hệ thống ERP
Xây dựng & Kiểm soát chính sách nhân sự: Thiết kế và áp dụng quy chế, quy trình nhân sự – lương thưởng – đánh giá. Tư vấn xử lý kỷ luật, đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật.
Quản lý đội ngũ HCNS: Giao việc, huấn luyện, đánh giá và điều phối nhân viên trong phòng HCNS. Bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc phòng ban.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp & gắn kết nội bộ: Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa – truyền thông nội bộ, sinh nhật, team- building, khảo sát hài lòng nhân sự.
Báo cáo định kỳ & xử lý công việc phát sinh: Thực hiện báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý theo yêu cầu. Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh, kiểm tra, sự kiện nội bộ.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Xây dựng chính sách và cải tiến hiệu suất của người lao động
Quản lý nhân sự tổng thể: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất lao động. Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH, theo dõi biến động nhân sự toàn công ty.
Tham mưu cho BGĐ: Phân tích nhu cầu tổ chức, đề xuất thay đổi cơ cấu nhân sự, báo cáo chiến lược nguồn lực, cập nhật quy định pháp luật lao động.
Quản trị hành chính: Điều phối và giám sát hoạt động hành chính: quản lý tài sản, công văn, PCCC, an ninh, vệ sinh. Kiểm kê và kiểm soát chi phí hiệu quả.

Độ tuổi 28- 40
Có kinh nghiệm đã từng làm qua các công ty lĩnh vực sản xuất là lợi thế
Có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty. Ưu tiên nơi thường trú nằm trong bán kính 15km.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp sản xuất.
Sử dụng thành thạo MS Office (Excel, Word, PowerPoint), biết cách lập báo cáo động, dùng Google Workspace.
Biết xây dựng hệ thống quy trình nhân sự – hành chính, đánh giá năng lực, chính sách tiền lương.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng công việc đúng thời hạn.
Có khả năng đọc – hiểu tài liệu chuyên ngành.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự và ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng hoặc tương đương).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Lương lãnh vào ngày 7- 10 tây hàng tháng
Tăng lương định kỳ hằng năm
Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm
Làm việc : 8h–17h, nghỉ trưa 12h–13h ( Từ thứ 2 đến thứ 7)
Chế độ BHXH, nghỉ phép, lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, team building,… đầy đủ
Du lịch hằng năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 22:25:02