Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Cần Thơ

- Nơi làm việc:

+ Văn phòng Vinarice, Số 700, Quốc lộ 91, Khu vực Thới Thạnh 1, Phường Thốt Nốt, Thành phố Cần Thơ

+ Văn phòng HCM, Số 62 Song Hành, phường Bình Trưng, Thủ Đức, HCM

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm nửa ngày; trong giờ hành chính

- Mô tả công việc:

Thực thi chiến lược và phát triển tổ chức

- Tư vấn cho Ban lãnh đạo ngành Gạo về các vấn đề nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật

Quản lý thủ tục hành chính & Tuân thủ quy định pháp

- Thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo để xây dựng đội ngũ kế cận.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng của Công ty, giữ chân và phát triển nhân tài.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đảm bảo thu hút được nhân sự chất lượng cao.

Quản lý bộ phận Hành chính

- Định kỳ đánh giá chính sách tiền lương, phúc lợi, đảm bảo cạnh tranh với thị trường và phù hợp với tình hình tài chính công ty.
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
- Tuân thủ, thực hiện đúng chính sách lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên.

Tuyển dụng & Đào Tạo

- Đề xuất cải tiến các qui trình nhân sự, các thủ tục hành chính trong Công ty
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự đến các phòng ban, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động phát sinh tại đơn vị, đảm bảo thực hiện đúng định hướng và chủ trương, qui định của Công ty

Quản trị hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai, tuân thủ đúng các quy định pháp luật lao động, hạn chế rủi ro do vi phạm luật.
- Triển khai và thực hiện đúng hạn mức ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí và bảo đảm hiệu quả hoạt động nhân sự.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động, đối tác và đơn vị liên quan

Chính sách lương thưởng & Phúc lợi

- Quản lý tất cả cơ sở dữ liệu của bộ phận
- Thực hiện việc lập kế hoạch và phát triển ngân sách của bộ phận
- Chuẩn bị và xem xét các báo cáo hoạt động
- Hỗ trợ các quản lý tổng hợp thông tin và báo cáo ngân sách hàng năm
- Thực hiện các hoạt động hành chính của công ty, bảo đảm an toàn và hiệu quả
- Chủ trì và/hoặc tham gia vào các cuộc họp

Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo

- Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, có thể làm việc với các cấp lãnh đạo và đối tác.
- Tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2- 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường nông nghiệp.
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, quản trị nhân sự, quản lý hiệu suất và phát triển tổ chức.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, ra quyết định và giải quyết vấn đề xuất sắc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-17 08:25:03