Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự (Head of Human Resources)

Hình thức: Toàn thời gian
Lương: 30- 40 triệu
Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
Cấp bậc: Quản lý
Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý & điều hành công tác Nhân sự
• Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc (KPI), lương – thưởng – phúc lợi, quan hệ lao động.
• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Chuẩn hóa hệ thống Mô tả công việc (MTCV), KPI, quy trình – biểu mẫu nhân sự theo định hướng quản trị hiện đại.
Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực
• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/năm theo ngân sách và nhu cầu từng bộ phận.
• Tổ chức đào tạo nội bộ, phát triển đội ngũ kế thừa, quản lý năng lực nhân sự chủ chốt.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nâng cao chất lượng và tỷ lệ giữ chân nhân sự.
Quản lý Hành chính – Pháp lý lao động
• Chủ trì xử lý các vấn đề kỷ luật lao động, tranh chấp lao động (nếu có) đúng quy định pháp luật.
• Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, nội quy – quy chế.
• Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, làm việc với cơ quan chức năng (BHXH, Thanh tra lao động…).
Tham mưu cho Ban Điều hành
• Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự, rủi ro và đề xuất cải tiến.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, tổ chức bộ máy, văn hóa doanh nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 01:25:02