Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Holiday Resort Bà Nà Hills

Công tác quản trị chiến lược

Nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ;
Tham mưu, đề xuất chiến lược nhân sự bao gồm phát triển nguồn nhân lực, các thức tổ chức bố trí bộ máy nhân sự, lương thưởng & tuyển dụng đào tạo phát triển;
Tham mưu xây dựng/sửa đổi cơ cấu tổ chức, hệ thống Bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc cho tất cả các chức danh trong Công ty, các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động;
Xây dựng kế hoạch năm của Phòng Hành chính Nhân sự, bao gồm: Kế hoạch, ngân sách, chi phí hoạt động;

Quản lý công tác vận hành

Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong Phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc. Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực;
Thực hiện công tác đối ngoại, trực tiếp làm việc với các Sở, Ban, Ngành để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính và nhân sự;
Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong Phòng theo từng mảng công việc;

Phong trào nội bộ

Lập kế hoạch và quản lý tổ chức các phong trào, sự kiện nội bộ;

Công tác quản lý tài sản, thiết bị và cơ sở hạ tầng

Tổ chức lập kế hoạch sử dụng văn phòng phẩm, đồng phục và bảo hộ lao động, quản lý hoạt động và tài sản của phòng ban;

Các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

Tin học văn phòng thành thạo;
Có thể làm việc các ngày Lễ, Tết tùy theo nhu cầu vận hành.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, v.v
Am hiểu kỹ càng về Luật Lao động, các chế độ bảo hiểm và những quy định liên quan;
Tinh thần trung thực, khách quan, nhiệt tình và quyết đoán trong công việc;
Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;

Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, gửi xe,...
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Có chính sách “An cư lạc nghiệp”- cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 17:25:03