Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HR Manager, Dưới 35 Tuổi - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm Tại Gò Vấp - Thu Nhập Tới 25 Triệu - Đi Làm Ngay

Với vai trò chính là tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự; Kế hoạch, chiến lược tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực giáo dục; tổ chức và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự tại các chi nhánh; xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định, gắn bó và có năng lực chuyên môn, đáp ứng mục tiêu phát triển lâu dài cùng công ty; đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Quản lý, đào tạo đội ngũ HCNS; báo cáo, tham mưu Ban Giám đốc về tình hình và rủi ro nhân sự.
Quản lý công tác hành chính, chi phí vận hành và hồ sơ nhân sự.
Kiểm soát chất lượng tuyển dụng, xây dựng nguồn nhân sự kế thừa và Talent Pool; ứng dụng công cụ HRM.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, onboarding và đánh giá hậu tuyển dụng.
Quản lý nội quy, kỷ luật lao động và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên.
Xây dựng, triển khai và hoàn thiện chính sách, quy trình và cơ cấu nhân sự theo từng giai đoạn.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
Xây dựng và quản lý thang bảng lương, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
Đánh giá hiệu suất định kỳ làm cơ sở đào tạo, khen thưởng và điều chỉnh nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro trong quá trình vận hành.
Thiết kế KPI/OKR, kiểm soát chi phí nhân sự và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ BHXH, thuế.

Ứng viên có độ tuổi từ 28- 35 tuổi, trong đó có ít nhất 2- 3 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng/phó phòng HCNS/ HR Manager/HR Leader.
Tư duy nhanh nhạy, khả năng tổ chức tốt.
Biết tạo động lực và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Giao tiếp, truyền đạt tốt.
Làm việc nhóm hiệu quả, giữ mối quan hệ tốt với đối tác.
Trình độ: Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh,...

Thu nhập hấp dẫn: 18.000.000- 25.000.000 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
Bảo hiểm & Phép năm:
12 ngày phép năm + nghỉ lễ theo quy định.
Phúc lợi hấp dẫn: tặng quà các dịp lễ/tết,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thử việc
Phát triển & Thăng tiến:
Được công ty tài trợ các khóa học nâng cao về chuyên môn.
Môi trường & Văn hóa:
Tham gia hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, sự kiện âm nhạc
Làm việc trong môi trường giáo dục nghệ thuật chuyên nghiệp – năng động
Được học piano miễn phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-27 06:50:03