TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (HR MANAGER)

- Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp và khiếu nại.
- Làm việc theo các công việc phân công của cấp trên
- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của nhà hàng.
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện nội quy, quy trình, quy chế.
- Quản lý chấm công, tính lương, BHXH và chế độ người lao động.
- Đào tạo hội nhập, đào tạo quản lý và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự vận hành.
- Xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả làm việc.
- Tư vấn Ban Giám đốc về pháp lý lao động và quản trị nhân sự.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên đảm bảo hiệu suất làm việc

- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc tương đương.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó 02 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và xử lý quan hệ lao động.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong F&B, Nhà hàng, Khách sạn hoặc Bán lẻ.
- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ tốt.
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy chế và hệ thống nhân sự.

- Hỗ trợ ăn ca.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
- Lương: 15 – 20 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 19:25:02