Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager) - Thu Nhập 20-30 Triệu - Đi Làm Ngay

• Xây dựng & hoàn thiện hệ thống nhân sự (quy trình, chính sách, cơ cấu tổ chức)
• Thiết lập & theo dõi KPI/hiệu suất làm việc
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết
• Quản lý vận hành nhân sự: hợp đồng, nội quy, quan hệ lao động
• Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng theo mục tiêu công ty
• Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ

• Mạnh tuyển dụng, đào tạo và quản trị hiệu suất
• Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự mảng F&B
• Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực
• Tốt nghiệp đại học, từ 30- 40 tuổi
• Phù hợp môi trường nhanh, linh hoạt
• Tư duy hệ thống, có kinh nghiệm xây dựng & vận hành HR từ nền tảng

• Thu nhập: 20 – 30 triệu + thưởng KPI
• Làm việc trực tiếp với CEO/Founder
• Môi trường năng động, cơ hội phát triển lên HRD
• Phúc lợi đầy đủ theo luật lao động hiện hành
• Được trao quyền xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 19:45:02