Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Cứng 23- 25 Triệu/ Tháng + Thưởng)

Công tác hành chính- quản trị văn phòng

Tham mưu cho Phó TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh chung.
Thiết lập và vận hành hệ thống quản trị nhân sự theo tiêu chuẩn doanh nghiệp.

Quản lý hiệu suất và lương thưởng

Phối hợp tổ chức đào tạo thường xuyên.
Giám sát quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ nhân sự.
Phối hợp với phòng tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của các công ty.

Quản lý chiến lược nhân sự

Theo dõi Hợp đồng lao động, tái ký, nghỉ việc, kỷ luật.
Tham mưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá KPIs, hệ thống năng lực, đánh giá định kỳ (6 tháng, 1 năm).
Hỗ trợ tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm (phối hợp cùng phòng Kế toán).

Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực

Quản lý công tác hành chính, hậu cần, cơ sở vật chất, tài sản văn phòng.Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh.

Quản lý quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, giải quyết khiếu nại nhân sự.Triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết đội ngũ.

Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự bài bản.
Tư duy hệ thống, logic, hướng giải pháp.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giải quyết xung đột, đàm phán và xử lý vấn đề.

Phụ cấp điện thoại: 500K/tháng, gửi xe: 230K/tháng.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, lương tăng theo năng lực.
Hưởng hoa hồng theo doanh số của bộ phận kinh doanh hàng tháng.
Thu nhập gồm: lương cứng 23.000.000- 25.000.000đ/tháng + hoa hồng + thưởng + phụ cấp.
Đóng BHXH, đầy đủ quyền lợi phúc lợi theo quy định.
Tham gia các hoạt động thường niên cùng công ty: hoạt động đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo, teambuilding, du lịch trong và ngoài nước,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 07:00:04