Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập 18.000.000 - 30.000.000 Tại Hà Nội ( Ưu Tiên Độ Tuổi 1996 - 1990)

Phối hợp với kế toán trong việc lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ.
Quản lý tiền lương, thu nhập:-
Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, dữ liệu chấm công, dữ liệu ngày phép, OY, nghỉ không lương,...
Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI cho toàn bộ cán bộ nhân viên hàng tháng.
Bảo hiểm và thuế TNCN:-
Tính và kê khai thuế TNCN, cấp chứng tử khấu trừ thuế, quyết toán thuế TNCN hàng năm (hiện tại kế toán đang làm)
Theo dõi và xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động- -
Chính sách và phúc lợi:-
Hỗ trợ các hoạt động thanh tra khi có yêu cầu.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách phúc lợi từ công ty (thưởng lễ, tết, sinh nhật, team building, bảo hiểm sức khỏe, du lịch,...)- - - -
Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, đãi ngộ theo thị trường.
Hành chính- - -
Cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế và lao động.
Báo cáo dữ liệu nhân sự-
Lập các báo cáo định kỳ, quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự, cơ cấu lương.
Hành chính tổng hợp: Quản lý giấy tờ, công văn, soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, thủ tục pháp lý.
Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí hành chính hàng tháng/năm.
Quản lý văn phòng: hướng dẫn và điều phối hành chính nhân sự chi nhánh tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở hạ tầng, an ninh, vệ sinh.
Quản lý hồ sơ, lương, bảo hiểm, dữ liệu nhân sự trên hệ thống và GG Sheet
Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, quy trình hành chính trong công ty.
Hỗ trợ nội bộ: Hỗ trợ các bộ phận khác về thủ tục, hậu cần, tổ chức sự kiện, hội nghị.
Quản lý nhân sự hành chính: Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.

Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, tài chính hoặc các ngành nghề liên quan.
Nữ , Ưu tiên độ tuổi sinh năm 1996- 1990
Kỹ năng cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, có tinh thần trách nhiệm cao và đặc biệt là bảo mật thông
tin
Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong ngành BĐS (nếu có)
Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính lương, lọc dữ liệu, pivot,...)
Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc, điều phối công việc, quản trị con người.
Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN, và các quy định về tiền lương

nước,... do Công ty thường xuyên tổ chức.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, đoàn kết,...
Thu nhập: 18.000.000- 30.000.000/ tháng
Có chế độ nghỉ phép và phúc lợi rõ ràng, công khai, minh bạch cho CBNV
Lương tháng thứ 13
Được tham gia các hoạt động tri ân, sinh nhật, vui chơi, team building, du lịch trong và ngoài
Được ký HĐLĐ chính thức và thực hiện các quyền lợi về BHXH, BHYT,... và các chế độ
Thưởng theo năng lực và chất lượng công việc được giao
khác theo quy định của Nhà nước.
Review tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 13:05:02