Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập 23-25M - Hà Nội

XÂY DỰNG & PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
1 Chuẩn hóa và triển khai giá trị cốt lõi, văn hóa hành vi của KPP Land trong toàn công ty
2 Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa tổ chức
3 Đóng vai trò “người giữ lửa văn hóa”, đảm bảo văn hóa được thể hiện trong:
- Cách đánh giá – khen thưởng – kỷ luật
- Cách lãnh đạo và quản lý đội ngũ
- Cách tuyển người
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỔNG THỂ
1 Xây dựng và chuẩn hóa:
- Khung năng lực & tiêu chí đánh giá (KPI)
- Mô tả công việc (JD)
- Cơ cấu tổ chức
2 Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự:
- Tuyển dụng – hội nhập – đánh giá – phát triển – giữ chân
3 Phối hợp triển khai/tổ chức các hoạt động đào tạo
4 Tham mưu cho Ban lãnh đạo về:
- Chính sách nhân sự
- Văn hóa quản trị con người phù hợp với ngành môi giới BĐS
TUYỂN DỤNG & PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI
1 Lập kế hoạch và xâu dựng quy trình tuyển dụng theo chiến lược kinh doanh từng giai đoạn
2 Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển:
- Nhân viên kinh doanh
- Cấp quản lý (Trưởng phòng, Giám đốc)
CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG & PHÚC LỢI
- Xây dựng và quản lý:
- Chính sách lương – thưởng- phúc lợi
- Cơ chế đãi ngộ gắn với hiệu quả và giá trị văn hóa
HÀNH CHÍNH & PHÁP LÝ NHÂN SỰ
Quản lý hành chính văn phòng, tài sản, nội quy lao động
1 Đảm bảo tuân thủ:
- Luật lao động
- BHXH, BHYT, BHTN
- Xây dựng quy trình – quy chế nội bộ rõ ràng, dễ áp dụng
2 Phối hợp các công tác thuế TNCN, làm việc với các cơ quan quản lý, bảo hiểm,...
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÁC DO BAN TỔNG GIÁM ĐỐC GIAO THÊM

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. ( Ưu tiên ứng viên đã làm lĩnh vực công ty Bất Động Sản quy mô lớn)

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng giải quyết xung đột, đàm phán và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự bài bản.

Phẩm chất cá nhân:

Tư duy hệ thống, logic, hướng giải pháp.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Tham gia các hoạt động thường niên cùng công ty: hoạt động đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo, team building, du lịch trong và ngoài nước,...
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau thời gian thử việc.
Hưởng hoa hồng theo doanh số của bộ phận kinh doanh hàng tháng
Thưởng lễ, Tết, các dịp đặc biệt, lương tháng 13, lương tăng theo năng lực.
Thu nhập gồm: Lương cứng: 23.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong Ban Lãnh Đạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 06:35:03