Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập 30 - 35tr/Tháng

Chiến lược & Quản trị nhân sự
- Căn cứ trên kế hoạch hoạt động mục tiêu của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
- Xây dựng ngân sách nhân sự phù hợp bám sát vào chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty trong từng thời điểm.
- Tổ chức vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, đáp ứng hiệu quả mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/hàng quý;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/quý/năm
- Triển khai tuyển dụng nhân sự phù hợp và khai thác nhân sự hiệu quả đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban;
- Đưa ra phương án đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển nguồn lực.
Xây dựng quy trình, chính sách vận hành
- Xây dựng các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu tuyển dụng ra bên ngoài qua các hoạt động nội bộ.
- Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp: Lên kế hoạch triển khai các hoạt động để phát triển văn hoá doanh nghiệp, gắn kết nhân viên
- Xây dựng các chính sách lương/thưởng tạo động lực, thu hút nhân sự và giữ chân nhân nhân tài.
Quản trị hành chính
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm... chế độ nhân sự tại công ty.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, hệ thống các quy trình, quy định Công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Điềm tĩnh, chủ động và linh hoạt xử lý công việc.
- Có năng lực điều phối, sắp xếp tổ chức nhân sự các phòng ban tốt.
- Am hiểu về luật lao động, hành chính pháp lý
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, tâm lý học (có bằng cấp/chứng chỉ hoặc tham gia các khóa học liên quan đến nhân sự- bổ sung kiến thức thường xuyên về nhân sự).

Lương: Gross 30- 35tr/tháng (Deal năng lực)
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch 1- 2 lần/năm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động
- Thưởng các dịp sinh nhật, lễ tết, thưởng doanh thu cuối năm.
- Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc (máy tính và các công cụ làm việc khác)
- Môi trường thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 07:50:02