Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (TP HCNS) - HR Manager (Human Resource Manager) - Quận 9 (Cũ)

Quản trị nhân sự

Xây dựng, rà soát và thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Xây dựng và cập nhật sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, bảo hiểm, quan hệ lao động.
Giám sát quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc nhân sự mới.

Công tác hành chính – văn thư

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, teambuilding...
Đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
Quản lý và điều phối các công việc hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, hợp đồng dịch vụ.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, văn bản khoa học, bảo mật và đúng quy định.

Quản lý hệ thống và pháp lý nội bộ

Soạn thảo, cập nhật và triển khai nội quy lao động, sổ tay nhân viên, quy chế công ty.
Làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, BHXH, thanh tra khi cần.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, luật lao động, rủi ro pháp lý nội bộ.

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành tài chính tiêu dùng, ngân hàng, fintech.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, chính sách tiền lương và văn hóa doanh nghiệp.

Mức lương: thoả thuận theo năng lực
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên vị trí Giám đốc Nhân sự.
Thưởng KPI, lương tháng 13, phúc lợi sinh nhật – lễ – Tết – du lịch.
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, định hướng rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 07:05:02