Trưởng phòng HCNS

Tham mưu cho Ban Giám đốc về tất cả các vấn đề liên quan đến con người, tổ chức và vận hành nội bộ.
Đề xuất, xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách về Hành chính- Nhân sự nhằm đảm bảo cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn nhân lực có chất lượng, đồng thời duy trì hệ thống hành chính văn phòng hiệu quả, chuyên nghiệp, hỗ trợ tối đa cho các phòng ban hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
Hoạch định và Tuyển dụng:
Đào tạo & Phát triển:
Xây dựng và Quản lý Hệ thống KPI
Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc
Quản lý C&B (Lương thưởng & Phúc lợi):
Xử lý quan hệ lao động
Hệ thống & Chính sách
Xử lý các công việc hành chính
Quản lý quỹ lương và bảo hiểm, hợp đồng
QUYỀN LỢI:
Thu nhập hấp dẫn, Lương cứng từ 25tr- 35tr hoặc thỏa thuận theo năng lực
Thưởng doanh số tháng. quý, năm, thưởng sáng kiến.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ hai – thứ Sáu, nghỉ 2 ngày thứ 7 và làm 2 thứ 7/tháng
Các khoản thưởng tháng 13, thưởng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, Trung thu.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: New year party, Du xuân, Team building, thiện nguyện, Du lịch...
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiệt huyết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 00:35:02