Trưởng Phòng Kế Toán - Lĩnh Vực F&B (S302 Vinhome Smart City) - Đi Làm Ngay

Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban giám đốc.
Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán.
Kiểm soát giá thành, chi phí, doanh thu, lãi lỗ, hàng tồn kho, công nợ và báo cáo.
Thực hiện kiểm soát hoạt động kiểm kê tài sản, thực phẩm, công cụ dụng cụ của các nhà hàng vào cuối tháng, ra chênh lệch kiểm kê và xử lý chênh lệch.
Kiểm tra, kiểm soát lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ
Kiểm tra tính chính xác của các phiếu thu, phiếu chi, hóa đơn bán hàng, biên nhận, quỹ tiền mặt hằng ngày.
Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của Ban Giám đốc chính xác và kịp thời
Tham mưu cho Ban giám đốc về cải tiến công tác quản lý tài chính kế toán và kiểm soát chi phí.
Thường xuyên cập nhật, nắm bắt các thông tin về luật thuế kế toán.
Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế. Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra
Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về các vấn đề liên quan đến quyết toán thuế. Xử lý các sự vụ phát sinh một cách tối ưu.
Phát triển nguồn nhân lực Phòng kế toán.
Xây dựng và phổ biến các chính sách, quy trình chuyên môn đến toàn bộ nhân viên trong phòng.
Tổ chức lưu trữ tài liệu, hồ sơ kế toán đúng luật và đúng quy trình kiểm soát hồ sơ

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiếu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, F&B hoặc các công ty trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
- Từ 30 đến 40 tuổi
- Am hiểu luật thuế kế toán, nắm vững các nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, có kiến thức về tài chính doanh nghiệp và các quy định của pháp luật về hoạt động điều hành của doanh nghiệp.
- Giao tiếp, lắng nghe, học nhanh; tư duy logic, nhạy số liệu; quản lý thời gian & đa nhiệm tốt.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, ...
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng chung: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng; Phân tích và quản lý rủi ro; Ra quyết định và giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
+ Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Thái độ/ Tính cách
+ Luôn có năng lượng tích cực.
+ Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
+ Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm."
+ Trung thực
+ Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng

- Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia đào tạo nội bộ hoặc nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa học bên ngoài
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% hoặc theo thỏa thuận
- Được tham gia các hoạt động nội bộ thường niên của công ty như du lịch, nghỉ mát...
- Thu nhập: Từ 20 đến 30 triệu/tháng (Tùy năng lực) + KPI 10–20%
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển bản thân
- Tham gia BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ, thưởng Lễ/ tết và lương tháng 13 theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-23 18:40:03