Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp - Khu Vực Hồ Chí Minh

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Quản lý, tổ chức và chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động Phòng KHDN trong phạm vi được phân công đảm bảo thực hiện thành công mục tiêu chung của đơn vị, phù hợp quy định pháp luật, quy định nội bộ của MBV và thực tiễn hoạt động kinh doanh.
NHIỆM VỤ
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện: Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của Đơn vị
Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công
- Thiết lập xây dựng chương trình và quản lý định hướng kinh doanh và chương trình hành động đối với danh mục KHDN
- Quản lý và tổ chức triển khai kinh doanh trực tiếp KHDN thông qua khai thác sâu KH hiện hữu & phát triển KH mới tại đơn vị
- Quản lý và tổ chức việc xác định sản phẩm, chính sách cho KHDN tại đơn vị, đề xuất ý tưởng nhu cầu sản phẩm/dịch vụ/chương trình/chính sách kinh doanh với KHDN tại HO
- Các công việc khác theo sự phân công của TĐV
Quản trị và phát triển đội ngũ, phát triển bản thân
- Trực tiếp sắp xếp nguồn lực tại Đơn vị, đào tạo, phát triển đội ngũ và hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Hoàn thành chương trình đào tạo theo chức danh
Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng
Ngoại ngữ: Toeic 550 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
Quản lý: Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý tương đương cấp Phòng/Ban/Trung tâm lĩnh vực tài chính/ngân hàng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm lĩnh vực tài chính/ngân hàng.
Năng lực cốt lõi: (Áp dụng cho toàn thể CBNV):
- Kỷ luật
- Hướng tới khách hàng
- Sáng tạo
- Hợp tác
- Giải quyết vấn đề
QUYỀN LỢI:
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
- Khác
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Phúc lợi thâm niên
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 09:25:02